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史隨心律師
企業退休人員養老金計算

企業退休職工養老金調整,我國將大幅上調企業退休人員養老金,企業退休養老金至少再提10%。 企業退休職工養老金調整   企業退休職工養老金調整 大幅上調企業退休人員養老金

目錄

  • 1企業退休人員養老金是怎么計算的

    企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工,在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

    退休人員養老金是多少?不同城市的企業退休人員養老金調整方案是不一樣的,參保人可以登陸當地的人力資源和社會保障局網,查看相關的政策通知,也可以撥打社保電話12333或者直接去當地的社保局各辦公地點。

    (1)北京企業退休人員養老金

    退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加52.5元。

    退休人員按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前,月養老金低于2773元的,每人每月增加150元;月養老金在2773元及其以上,低于3770元的,每人每月增加100元;月養老金在37

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  • 2企業退休人員養老金怎樣計算

    企業退休人員養老金怎樣計算

    企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成:

    1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。

    計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

    2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

    計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

    3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

    計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

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  • 3企業退休職工養老金怎么算

    1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。

    計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

    2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

    計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

    3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

    計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

    4、過渡性調節金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的,不再發給過渡性調節金。

    5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1

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  • 4改革后企業退休養老金如何計算

    養老金改革方案將要實行,那改革后企業退休養老金如何計算?改革后企業退休養老金的計算與以前有什么差別呢?改革后企業退休養老金的計算要注意些什么?

    根據《社會保險法》規定:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

    改革后企業退休養老金如何計算?

    至于改革后企業退休職工養老金的計算方法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

    個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

    計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)

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最近更新:2019-07-03
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