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史隨心律師
工傷伙食補助標準

工傷伙食補助標準是什么?工傷住院伙食補助費有多少,什么時候可以申請工傷認定?什么是工傷醫療補助金,什么是工傷住院伙食補助費?次性工亡補助金怎么分割,住院伙食補助費如何確定?

目錄

  • 1什么是工傷醫療補助金

    一、什么是工傷醫療補助金?

    工傷醫療補助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業解除勞動合同的,以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位向工傷職工支付用于工傷治療的一次性補助金,使工傷職工在離開原單位后工傷病情發生變化需要治療的能夠有一定的醫療保障。 具體標準由省、自治區、直轄市勞動行政部門根據當地實際情況確定。

    二、什么是工傷住院伙食補助費?

    傷者住院期間伙食補助費指的是工作職工在住院治療期間所必需的伙食消費。根據《工傷保險條例》第29條第4款的規定:“職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;

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  • 2工傷伙食補助標準

    一、工傷住院伙食補助費有多少

    工傷康復住院期間,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;工傷職工經定點醫療機構出具證明,報工傷保險經辦機構同意,到統籌地區以外康復的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。生活不能自理的工傷職工在康復期間需要護理的,由所在單位負責。康復職工經康復后,各項指標達到康復標準或者達到康復方案預期效果的,將由相關專家進行評估。評估結果未達標的,可要求康復醫院重新調整康復方案。

    二、什么時候可以申請工傷認定

    1、用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

    2、用人單位未在規定時間內提出申請的,從業人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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最近更新:2019-07-03
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