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勞動法規

勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱。各國勞動法的表現形式不同,但大都包括以下基本內容:勞動就業法,勞動合同法,工作時間和休息時間制度。

  • 工會在勞動糾紛解決過程中起著什么作用

    2019-11-21 1181人看過

    當出現勞動糾紛時,工會在勞動糾紛解決過程中應該起哪些作用?接下來由華律網的小編為大家整理了一些關于這方面的知識,歡迎大家閱讀!

  • 單位不給繳納社保解除合同需告知公司嗎

    2019-11-20 148人看過

    依據我國相關法律的規定,用人單位要為勞動者購買社會保險的,這是法律賦予用人單位的一項法定義務,用人單位不購買社會保險的,勞動者可以解除勞動合同,那么單位不給繳納社保解除合同要不要告知公司的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

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  • 31省份最低工資調整具體標準

    2019-11-21 128人看過

    我國為了保障勞動者的基本生活,規定了實行最低工資制度,用人單位支付的工資不能低于當地最低工資標準,而目前我國31個省份調整了最低工資標準,那么31省份最低工資調整具體標準是怎樣的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 員工不交社保,單位可以同意嗎

    2019-11-07 120人看過

    社會保障是我國保障體系中最為重要的,而社會保險是社會保障最為重要的組成部分,用人單位與勞動者建議勞動關系后要為勞動者購買社會保險的,那么員工不交社保,單位可不可以同意?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

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農民工被拖欠工資如何處理

農民工被拖欠工資一直都是一個長期的話題,尤其是春節期間,國家也在這些方面抓嚴整治,推進相關法律頒布,解決農民工問題也是解...詳細>

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