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勞動爭議

勞動爭議,是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。

  • 調解協議能經過法院確認效力嗎

    2019-10-14 5371人看過

    如果雙方當事人有民事糾紛的,可以請人民法院調解委員會進行調解,調解成功的,需要制作調解協議,雙方當事人需要簽字。那么,調解協議能經過法院確認效力嗎?今天,華律網小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。

  • 勞動爭議案件的訴訟管轄是怎么規定的

    2019-09-27 15776人看過

    近幾年以來,隨著我國公司企業和用人單位的持續增加,雖然整體經濟不斷的向著好轉的方向發展,但是同時也有一些行業規范不嚴帶來了大量的勞動糾紛案件。勞動爭議案件的訴訟管轄是怎么規定的呢?接下來,請聽聽華律網小編的看法。

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  • 勞動監察什么情況下會出調解書

    2019-11-04 262人看過

    并不是所有的用人單位都是按照法律法規來約束自己的,有的用人單位還存在克扣員工工資等惡劣情況,這個時候自己就可以向當地的勞動監察大隊提出舉報了,一般來說勞動監察在什么情況會出調解書呢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了相關的內容,希望對您有所幫助。

  • 勞動爭議調解書還可以上訴嗎

    2019-10-10 0人看過

    解決爭議的方式有很多種,同時對于勞動爭議來說,勞動爭議就是勞動者與用人單位由于勞動關系所產生的權利義務糾紛,那么勞動爭議調解書還可以上訴嗎?下面,華律網小編將針對這個問題做出詳細解答。希望能夠解開大家的疑惑,接下來大家就跟著小編一起來看看吧。

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  • 勞動仲裁要請律師嗎 請律師需要多少錢

    2019-11-08 385768人看過

    勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。那么其程序與費用是怎樣的,下面就請跟著華律網小編一起來了解。

  • 勞動仲裁申請書怎么寫

    2019-10-31 225人看過

    法律上有很多的機構,如果一些案件調解不了是可以經過仲裁機構進行裁決,那勞動仲裁需要申請書的書寫,華律網小編就來針對這方面的申請書的書寫格式以及要求進行詳細的介紹,希望讀者們了解這方面的書寫規定是如何。

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  • 勞動糾紛可以凍結公司基本賬戶嗎

    2019-10-24 184人看過

    在現實生活中因勞動關系產生的勞動糾紛是非常多的,例如用人單位拖欠工資、違法解除勞動合同等問題產生的糾紛,出現勞動糾紛可向勞動仲裁機構申請仲裁,那么勞動糾紛可不可以凍結公司基本賬戶?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 在公司工作七年無五險一金怎么辦

    2019-10-10 199人看過

    依據我國勞動合同法的規定,用人單位與勞動者建立勞動關系后,用人單位要簽訂勞動合同并且購買社會保險,社會保險也就是俗稱的五險一金,那么在公司工作七年無五險一金如何處理?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

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  • 公司依法解除勞動合同時要支付多少經濟補償金

    2019-11-13 305人看過

    對于我們的勞動者和企業來說,簽訂勞動合同對于維護我們雙方的權益都是有利的。那么對于勞動者或者企業的一些原因進行合法解除勞動合同,需要支付賠償金,這個賠償金是怎樣計算的呢?以下就是華律網小編為您介紹的有關“公司依法解除勞動合同時要支付多少經濟補償金”的相關法律知識,歡迎大家閱讀。

  • 勞動爭議案件處理方式有哪些

    2019-11-04 3771人看過

    勞動爭議,是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。那么,勞動爭議案件處理方式有哪些呢?接下來,華律網小編為您解答。

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  • 能辭退試用期內患病員工嗎

    2019-10-28 35846人看過

    勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知(勞部發[1995]309號)第18點指出:勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應包括在勞動合同期限內。由此可見,雖然在試用期,但患病是在勞動合同期內。《勞動法》第二十九條第(二)項規定,勞動者在患病或者負傷,在規定的醫療期內的,用人單位不得單方解除與勞動者的...

  • 員工辭退通知書(范本)

    2019-10-28 52005人看過

    辭退通知書XXX,我公司與你于20年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退...

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  • 詳解工業企業工資核算的方法

    2019-11-15 2110人看過

    工資是企業支付給勞動者的勞動報酬。包括基本工資、獎金、津貼及補貼。通過“應付職工薪酬”賬戶進行核算,應付工資是為企業計算及發放工資而設置的會計賬戶,集中反映企業應付職工的工資總額。工資總額指企業在一定時期內支付給本單位職工的勞動報酬總額。包括:計時工資、計件工資、經常性獎金、工資性津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。企業應嚴格遵守國家規定的工資總額組成內容

  • 公司法人代表工資是否一定要發

    2019-11-08 905人看過

    根據公司法規定,公司應當有法定代表人作為法人,那么公司法人代表工資是否一定要發,關于公司法人代表的責任和義務的法律規定有哪些呢?下面,為華律網小編整理了關于公司法人代表的責任和義務的法律知識,供大家學習參考。

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農民工被拖欠工資如何處理

農民工被拖欠工資一直都是一個長期的話題,尤其是春節期間,國家也在這些方面抓嚴整治,推進相關法律頒布,解決農民工問題也是解...詳細>

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