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勞動關系

勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護。

  • 雇用童工是否構成勞動關系

    2019-11-13 125人看過

    現實生活中有些黑心的老板,為了減輕勞動成本會選擇雇用童工的方式,這種雇用童工從法律上來說是違法的行為。但是有些人并不是特別的清楚雇用童工的關系,比如雇用童工是否構成勞動關系?聽聽華律網小編給出的具體意見。

  • 如何解決拖欠農民工工資問題

    2019-11-06 2150人看過

    拖欠農民工工資現象已經成為社會極為關注的問題,嚴重侵害了勞動者的合法權益,影響社會的和諧穩定。作為審判機關,法院在維護農民工合法權益方面,特別是討薪方面發揮著重要的作用,但由于目前我國關于農民工的保障機制不夠健全,法律法規不夠完善,導致法院在審理拖欠農民工工資案件時,遇到諸多困難和困惑,很大程度上影響了農民工的維權。那么,如何解決拖欠農民工工資問題?下面就和華律網小編一起來看看吧。

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  • 公司不承認與員工有勞動關系怎么辦

    2019-05-30 24856人看過

    很多公司在勞動者發生了工傷之后害怕賠償于是就否認與勞動者有勞動關系,那么員工此時應該怎么辦呢?接下來有關公司不承認與員工有勞動關系怎么辦的相關內容由華律網小編為您介紹!

  • 勞動關系轉移單需要注意的問題

    2019-05-29 1229人看過

    現在在很多的公司上班都是需要簽訂合同的,這里所說的合同指的就是勞動合同的,這里面就涉及到了勞動關系了,很多人對于這些都不是非常的清楚的,那么勞動關系的法律特征有哪些?勞動關系轉移需要注意的問題?華律小編為您總結了相關知識,供您參考,希望下文中的知識可以幫助到您。

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  • 勞動監察的原則是什么

    2019-11-04 311人看過

    我國是法治國家,法律約束著人民,勞動監察法在某種程度上也是用來規范我國的勞動關系的,我國各法律體系之間環環相扣的保障了勞動關系當中各方的合法權益,而勞動監察法主要就是為了監督國家有關部門能夠對勞動關系起到一定的監督作用。華律網小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。

  • 簽訂聘用合同應注意哪些問題

    2019-10-26 1758人看過

    聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。生活中聘用合同常見于事業單位的聘用合同,對于勞動者來講簽聘用合同是有一些地方需要注意的。接下來,華律網小編介紹下簽訂聘用合同應注意的問題有哪些。

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  • 勞務派遣因夜班睡著一會開除合理嗎

    2019-11-15 196人看過

    在現實生活中勞務派遣的用工方式是比較多的,很多季節性比較強的企業,會與勞務派遣公司合作,在旺季時由勞務派遣公司派遣勞動者在工廠工作,那么勞務派遣因夜班睡著一會開除是不是合理的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 教師可以勞務派遣嗎

    2019-11-13 108人看過

    勞務派遣單位越來越多,有很多職業也成為了勞務派遣對象,被勞務派遣單位統一單位。教師并不是公務員,雖然它的福利待遇非常的好,但跟公務員也有區別的,有些人就不確定教師可以勞務派遣嗎?華律網小編為您打聽到了相關內容如下。

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  • 公司未買社保除要求補交,能獲得經濟補償嗎

    2019-10-31 178人看過

    依據我國社會保險法的規定,用人單位要為勞動者交納社會保險的,如果用人單位沒有交納的,勞動者是可以要求用人單位補交的,那么公司未買社保除要求補交,能不能獲得經濟補償的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 解除勞動關系證明范本

    2019-10-28 48882人看過

    如今勞動者在用人單位離職以后,在新入職時,或者是辦理社保、領取失業金時可能需要原來的用人單位出具證明。證明以前的勞動關系確已解除,那么解除勞動證明關系具體是怎么寫的?下面,華律網小編為您提供一份解除勞動關系證明范本,希望能夠幫助到大家。

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  • 廠里臨時工辭工適用試用期辭職嗎

    2019-11-15 173人看過

    依據我國相關法律的規定,用人單位與勞動者是可以約定試用期的,在試用期內,用人單位會對勞動者進行考察,如果不符合錄用條件的,可以解除勞動合同,那么廠里臨時工辭工適不適用試用期辭職的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 簽過三方,試用期想走是違約嗎

    2019-11-11 166人看過

    在現實生活中很多大學畢業生在就業時,學校一般會與學生簽訂三方協議,三方協議的三方包括畢業生、學校和用人單位,簽訂三方協議,證明學生已經就業,那么簽過三方,試用期想走是不是違約的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

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  • 實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦

    2019-11-11 104人看過

    不少大學生在畢業前都會去找實習單位,但在實習期過程中也有可能會面對各種各樣的事宜,比如明明每天都在認真工作,到了發工資的日子卻被告知沒有做事沒有工資。那么,實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦?華律網小編為你講解這方面知識。

  • 對于實習期員工口頭辭退可以嗎

    2019-11-08 185人看過

    相信很多學生都會經歷實習的階段,這個階段工作不求賺多少錢,只求可以在實習過程中學到更多的知識,積攢經驗,但是在這個過程中也會遇到公司不滿意你的表現,而把你辭退的情況,有些朋友就會問了,公司辭退實習期的員工是否可以口頭告知?下面華律網小編整理了相關內容,相信大家可以從這些內容中找到答案的!

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  • 孕婦不同意調崗怎么辦

    2019-10-30 199人看過

    依據我國相關法律的規定,女職工懷孕后,用人單位要給予女職工一定的照顧,不能安排女職工從事比較繁重的工作,要充分保障女職工的利益,那么孕婦不同意調崗要如何處理?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 被惡意調崗可以要求賠償嗎

    2019-10-15 103人看過

    依據我國相關法律規定,用人單位與勞動者建立勞動關系的,就要簽訂勞動合同,勞動合同要載明勞動者的職位、薪酬等的內容,用人單位不得隨意變更勞動合同,那么被惡意調崗可不可以要求賠償的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

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  • 雇傭關系工傷的賠償標準

    2019-05-30 1622人看過

    我們知道,在雇傭關系中,如果雇工受到傷害,雇主是需要承擔賠償責任的,在法律上也是有相應的賠償標準。那么,雇傭關系工傷的賠償標準是什么?針對這個問題,華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

  • 雇傭關系的依據有哪些

    2019-05-30 1491人看過

    雇傭關系是怎么確定的,對于這種關系的確定有哪些法律的的規定?也就是說如何證明這種關系。或許還有很多人并不是很了解吧,接下來華律網小編就為您收集了相關的知識為您答疑解惑,希望可以對您有所幫助。

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農民工被拖欠工資如何處理

農民工被拖欠工資一直都是一個長期的話題,尤其是春節期間,國家也在這些方面抓嚴整治,推進相關法律頒布,解決農民工問題也是解...詳細>

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