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上班導致腰椎間盤突出算工傷嗎

來源:華律網整理 2019-05-21 12858 人看過
一些人由于長期維持同一個坐姿或是站姿而導致身體有腰椎間盤突出的問題,在出現腰椎間盤突出的時候很多勞動者認為自己這是工作中導致,應該要申請工傷保險的理賠。那么,上班導致腰椎間盤突出算工傷嗎?聽聽華律網小編的說法。

工作中導致腰椎間盤突出算工傷嗎

一般不算。腰椎間盤突出癥是一種病癥,一般來說是一個慢慢累積的過程,在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出癥為工傷,大多數情況都是認定為腰部扭傷,然后要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關聯鑒定,如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該腰椎間盤突出癥由腰部扭傷導致,可以按照工傷處理,各地區在具體操作上有所不同,所以建議你撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

上下班途中遇車禍算工傷

相關法律規定了七種受傷害的情形應當認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患有職業病;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形等,其中職業病是指國家列入職業病名單中的疾病。

另外,法律還明確規定了職工有下列情形也屬于工傷:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已經取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

但是,由于犯罪或者違反治安管理條例導致傷亡的,酗酒導致傷亡的,自殘或者自殺的,不得認定為工傷或者視同工傷。

工作中導致腰椎間盤突出算工傷嗎?在上班的時候導致自己有腰椎間盤突出問題一般不屬于工傷的范疇,但可以嘗試去申請職業病鑒定。工作中導致腰椎間盤突出勞動者覺得自己沒有得到賠償不合理,這時可以找華律網在線律師解決。

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