搜索 咨詢
我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動合同 > 簽訂勞動合同 > 公司不與員工簽訂勞動合同怎么辦

史隨心律師

專職律師

北京特別推薦律師

房屋買賣合同糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、合同糾紛、公司業務

15601132776 勞動工傷
房屋買賣合同糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、合同糾紛、公司業務

公司不與員工簽訂勞動合同怎么辦

來源:華律網整理 2019-03-30 70596 人看過

簽訂勞動合同是維護員工權利的一種形式,在簽訂勞動合同時也應該注意一些問題,比如意思明確不含糊,平等自愿,遵守勞動法法律法規等。同時也要了解如何杜絕公司不與員工簽訂勞動合同的情況,接下來,華律網小編就帶著大家來詳細了解吧。

公司不簽勞動合同如何維權

首先,應當舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。

這要的證據材料包括如下:

(一)工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料;

(三)公司給勞動者的制度依據,最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務制度,員工名冊等等;

(四)公司正式員工或領導與員工交流的資料,比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;

(五)可以嘗試與公司主管領導對話,然后錄音,并將領導的名字一定要在錄音材料里面體現,否則,法院很難確認錄音材料的真實性;

(六)可以通過人證,其他離開公司的員工的證言,證明你在公司上班。

(七)其他能與公司有關的材料,均可作為證據使用。

公司未與勞動者簽訂勞動,將依法支付雙倍的工資; 公司未為勞動者購買社保,可以依法解除勞動合同,并要求其補繳; 公司若違法解除勞動合同,將承擔雙倍的經濟補償金。 可以通過勞動仲裁維護你的合法權益,也可以向當地的勞動監察大隊投訴。 對仲裁結果不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。若還有問題,可咨詢華律網。

聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合,遵守本網站規章制度發布。如果涉及商譽、版權等相關問題,請通過投訴通道提交相關權屬信息,我們將第一時間核準并按照法律的相關規定及時進行刪除處理。【投訴通道】

延伸閱讀:
未與用人單位簽訂勞動合同能要求工傷認定嗎
勞動合同期滿未續簽勞動合同該如何處理
試用期解除勞動合同的注意事項
引用法條:
[1]《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
特邀律師:

北京市兩高律師事務所(以下簡稱:“兩高所”)是經北京市司法局批準成立的大型綜合性合伙制律師事務所。位于北京市CBD核心地段,現有專職律師一百六十多人。兩高所---勞資糾紛部隸屬于北京市兩高律師事務所,由兩高所資深勞資糾紛律師組成,自2010年勞資糾紛部成立以來,一直秉持專業化、團隊化的法律服務理念,改變傳統單一律師包攬業務的模式,實行分工精細的團隊服務。專業不在于理論與邏輯,而在于經驗。兩高所---勞資糾紛團隊組建以來,處理了大量勞資糾紛訴訟、非訴案件,了解勞資糾紛案件中相關法律、法規、政策的歷史沿革,熟悉司法實踐中仲裁委、法院對勞資糾紛案件的尺度把握,清楚勞動行政部門的運行機制。中國法制出版社出版的《勞動爭議反敗為勝50個庭審策略》是對我們經驗的最好詮釋。預防勝于補救。兩高所---勞資糾紛部針對于企業客戶,研發了一整套近30個規范文件的人力資源風險防控體系,對企業人力資源風險進行細致分類,采用文本控制、培訓提升、操作手冊輔助及個案跟進咨詢等四層控制方法,有效地預防法律糾紛,控制企業人力資源風險,致力于為廣大企業客戶提供優質的勞資糾紛解決方案。為人師表。兩高所---勞資糾紛部依托大量實務案件處理經驗,為廣大客戶提供實操性、針對性強的勞資糾紛培訓講座,得到廣大客戶的一直好評。詳細>>

在線咨詢
史隨心律師 15601132776

史隨心律師從事律師執業已達八年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

在線咨詢
  • 入職被發現畢業證是假的可以解除合同嗎

    2019-10-08180 人看過

    用人單位招聘勞動者時,要確定錄用的條件,如果學歷要求,專業技能要求等,用人單位可以核實勞動者的學歷中否符合要求,那么入職被發現畢業證是假的可不可以解除合同的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 企業訂立無效合同是否要賠償

    2019-09-24201 人看過

    在工作中,當我們在簽訂合同的時候,偶爾會出現合同無效的情形。那么,合同無效的情形有哪些呢?企業訂立無效合同是否要賠償呢?今天,華律網小編就來給大家說一說企業訂立無效合同是否要賠償,希望小編整理的知識可以幫助到大家,也能夠為大家答疑解惑。

  • 用他人身份證入職會被處罰嗎

    2019-09-23193 人看過

    依據我國相關法律的規定,用人單位招聘勞動者的時候,是要吧設置招聘條件的,對于應聘者一般會考察其是否符合招聘的條件,求職者要提供身份證明,那么用他人身份證入職會不會被處罰?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 假學歷入職國企十年如何處理

    2019-09-18172 人看過

    俗話常說,人無信而不立,誠信是一個人存在于社會的基本品德,甚至很多成功的企業家就是因為誠信而取得成功的,但是在如今的社會節奏逐步加快,人們的心態逐漸浮躁,并不是所有人都能夠遵守誠信,那么,假學歷入職國企十年如何處理?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

  • 勞動合同期限空白可以嗎

    2019-09-09100 人看過

    在現代社會,每一個工作特別是正式工作的就職都需要簽訂一份真正的合法有效勞動合同通過每一個條款來保障勞動者的權益,以及規定雙方當事人的權利義務, 所以勞動合同很少會出現空白的情況,那么勞動合同期限空白可以嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

  • 隨著社會的發展,現在的人們很多都會尋找屬于自己的工作,然后養活自己和家人。那么對于人們來說,能夠找到適合的,在入職新公司的時候很多公司都會做一些背景調查,那么這些是否是可以的,下面華律網小編為大家解釋一下關于員工新入職公司能否查到之前公司的工作信息。

  • 剛剛進入社會的新人最關系的可能也就是工資的問題了,如果拿不到工資對于自己的生活確實影響是十分大的,而有的人不太明白工資第一個干滿后不發放而在次月發放這樣的問題。下面就由華律網小編為大家講解入職第一個月怎么發工資嗎?

  • 在一些公司會有一些外聘人員,包括一些學校也會有外聘的外教老師,那么什么是外聘,我們是外聘人員呢,正式入職和外聘的區別有哪些,華律網小編通過你的問題帶來了“正式入職和外聘的區別有哪些”的內容,希望對你有幫助。

  • 員工入職到新單位里面后,需要先熟悉公司、熟悉工作等等,但對于自己的勞動權益有些人也是沒有落下,一些人發現公司遲遲不跟自己簽訂相關的勞動合同,覺得公司做法不合理,那么,一般情況下入職幾天后簽合同?華律網小編為大家詳細介紹。

  • 新員工入職到新公司里后,往往要經歷一段試用期,試用期的時候雙方都在評估,由于員工對工作內容不太懂得的關系,所以公司給員工的試用期工資也不會太高,那么,新員工入職試用期工資是如何規定的?華律網小編做了有關介紹,歡迎大家閱讀。

  • 剛進入新的單位里面還不到三個月,由于個人發展理念或是其他的關系無法繼續在公司里面工作,在這時候很多勞動者就會打算辭職,不想要繼續留在單位里面工作,那么,入職不滿三個月辭職怎么做?聽一聽華律網小編給出的詳細講解。

  • 在工作中受傷是比較常見的情況,對于勞動者來說這是屬于工傷的情況,按照規定是可以進行工傷賠償的。但是對于沒有簽訂勞動合同的人來說這樣的情況屬于工傷嗎?能得到賠償嗎?華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

公司拖欠工資,然后一直不發,說是發,但是到了時間也一直不發,一直拖

石佳佳律師57秒前前回復:

你好!用人單位是不能拖欠勞動者工資的,你有簽勞動合同嗎?你是什么時候入職的?建議你去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁,如有需要你可以聯系我詳談。

我今年17歲在理發店工作 我走的時候老板扣我工資 沒打辭職報告447 押金扣我300

陳國山律師1分鐘前前回復:

您好,雙方協商,協商不好,可以向勞動局申請勞動仲裁解決處理

我在私人工廠上班兩個月,我急辭老板不同意怎么辦

陳國山律師1分鐘前前回復:

您好,勞動者辭職,正式工需要提前30天以書面形式提出即可,雙方協商,協商不好,可以申請勞動仲裁解決

腳受傷后,4個骨折了打的鋼板,腳面掉了快肉縫了7針,現在腳趾頭都不能彎曲傷殘鑒定能算幾級賠償怎么算的?

胡志會律師1分鐘前前回復:

你好,可能在九級左右,但最終以司法鑒定結果為準,建議盡快申請鑒定。

查看更多

高溫補貼相關規定

如今已經進入8月,進入高溫季節,人們即將迎來高溫的“烤驗”。根據我國法律規定,用人單位應當向在烈日下繼續工作的勞動者支付高溫補貼。高...詳細>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空間
微信
内蒙古时时彩推荐